Lista de verificare: 8 semne pe care le lucrezi mai bine decât pare

alexander savina

Sentimentul că nu meritați propriul succesși toți oamenii din jur sunt pur și simplu confundați în privința contului dvs. și într-o bună zi vor dezvălui cu siguranță că nu vă reprezentați, cunoscută și sub numele de sindromul impostor, este cunoscută de mulți. Se poate întâmpla din mai multe motive - de exemplu, setările culturale pentru femei trebuie să fie modeste și să nu spună despre succesele lor. În plus, mulți trăiesc încă cu certitudinea că critica este utilă, dar dacă "lăudați" o persoană, el, dimpotrivă, se va "relaxa" și nu va obține nici un rezultat.

Nu este surprinzător faptul că mulți dintre noi ne îndoiesc adesea de succesul nostru: se pare că este imposibil să înțelegem dacă ne confruntăm cu ceea ce facem - nu este întotdeauna posibil să primim feedback. Dar temerile nu se dovedesc neapărat ca fiind realitate. Vom spune cum să înțelegeți că de fapt faceți o treabă bună cu munca dvs., chiar dacă nu vă gândiți deloc.

Alocați timp bine

Să fim cinstiți: problemele legate de gestionarea timpului apar uneori chiar și printre cei care au totul bine în restul momentelor de lucru (ceea ce, desigur, nu înseamnă că trebuie să vă relaxați și să nu mai încercați să faceți totul la timp). Dar, dacă aveți adesea timp să faceți totul la timp, se spune despre profesionalism: cel puțin ați învățat cum să distribuiți sarcinile în funcție de gradul de complexitate și de urgență și imaginați cât timp va dura o anumită afacere. Capacitatea de a calcula în mod clar timpul și de a aloca resurse va fi cu siguranță utilă în cariera dvs. - dacă nu o aveți încă, este timpul să începeți să lucrați la ea.

Colegii vă cer sfaturi

Un semn sigur că înțelegeți un subiect sau o problemă - persoanele din jurul dvs. vă solicită opinia sau consultați problemele pe care le consideră mai înțelese. Sau, de exemplu, numele dvs. este de a da cursuri sau de a instrui alți angajați - aceasta înseamnă că, cel mai probabil, ați câștigat o anumită experiență și sunteți gata să o împărțiți cu alții, cu cei care au nevoie de ea. Nu uitați că o persoană nu poate cunoaște totul, deci dacă nu puteți răspunde la întrebarea unui coleg în mișcare, acest lucru nu este neapărat un semn că sunteți incompetent. Principalul lucru este să încercăm noi cunoștințe, să evaluăm treptat lacunele din cele existente și să înțelegem exact unde ar trebui găsite răspunsurile necesare - notorietatea "abilității de a învăța" nu a fost anulată.

Începeți proiecte dificile

Un sfat comun pentru cei care doresc să-și evalueze propriul progres este de a se compara nu cu ceilalți, ci cu ei înșiși în trecutul recent. Într-o situație în care, se pare, este imposibil să vă dați seama dacă vă ocupați de sarcinile dumneavoastră de muncă la un nivel suficient, amintiți-vă cum ați lucrat atunci când ați luat o nouă funcție sau ați ocupat poziția dvs. actuală. Cel mai probabil, totul sa schimbat de atunci: luați sarcini și proiecte mai complexe, învățați lucruri noi și simțiți mai multă încredere în chestiunile care au devenit obișnuite - sau cel puțin încercați pentru ele. Dacă credeți că sunteți în curs de dezvoltare și investiți în ea o sută la sută, nu ar trebui să existe vreun motiv de îngrijorare.

Ai stabilit obiective mari

Desigur, acest lucru nu înseamnă că trebuie să știți răspunsul la întrebarea clasică a tuturor interviurilor "Unde vă vedeți voi în cinci ani?". Dar să vă imaginați ce ați dori să faceți în viitor și ce cale de carieră aveți nevoie nu va face rău nimănui. Este adevărat că, pentru ca calitatea muncii să fie ridicată, simpla prezentare a dorinței nu este suficientă - este nevoie de un plan de acțiune, precum și de dorința de ao urma. Dacă știți unde mergeți, de ce aveți nevoie de slujba dvs. curentă și ce doriți să realizați cu ajutorul poziției dvs. actuale, cel mai probabil sunteți bine.

Vă dați opinii la întâlniri

Multe dintre ele se referă în mod oficial la întâlniri și întâlniri de lucru (nu este nimic în plus că există atât de multe memuri) - deși este o modalitate bună de a evalua activitatea unei unități, de a gândi la noi sarcini și de a rezolva probleme urgente. Dacă luați serios întâlnirile și le folosiți nu doar pentru a sta pe telefon, ci pentru a asculta cu atenție și pentru a-ți exprima ideile, cel mai probabil nu-ți pierzi timpul - și, prin urmare, să lucrezi cum doresc colegii tăi. Și dacă ideile pe care le exprimați în discuția generală, puneți-le în practică sau cel puțin le ascultați, probabil că aveți mai puține motive să fiți nervoși în privința calității muncii decât pare.

Dacă nu sunteți mulțumit de ceva, acest lucru este luat cu atenție.

Chiar și în lucrarea unui vis, pot exista momente care nu vă vor potrivi și pe care doriți să le schimbați. Acest lucru nu înseamnă neapărat că munca nu vă convine sau că nu vă potriviți cu această companie: singura întrebare este dacă aveți posibilitatea de a declara că ceva nu vă convine și cum reacționează la ea. Dacă cuvintele pe care nu le place ceva sunt atente - înseamnă că compania este îngrijorată de tine și că ești în locul potrivit.

Sunteți scufundați în muncă

Desigur, nimeni în lume nu poate lucra opt ore fără pauză, fără a fi distras sau întrerupt pentru nimic. Este puțin probabil printre cei care citesc acest text, sunt cei care nu s-au gândit niciodată despre o mai bună distribuire a timpului, nu s-au luptat cu amânarea sau pur și simplu nu s-au confruntat cu zile dificile atunci când munca nu merge. Principalul lucru este că plictiseala și amânarea nu ar trebui să devină normă. Dacă sunteți în stare să vă scufundați mult timp în muncă, faceți afaceri fără a fi distrasi de altceva, sunteți atent și încercați să vă îndepliniți îndatoririle cu o înaltă calitate, înseamnă că afacerea dvs. merge bine. Este bine să faci o slujbă prin forță când ești foarte plictisit, se pare că nu e deloc - dar când e interesant și important pentru tine ceea ce faci, timpul zboară.

Sunteți independenți

Cu cât lucrați mai mult, cu atât înțelegeți mai mult cum sunt construite procesele din companie și vă simțiți mai liberi și mai independenți. Cel mai probabil, dacă ați lucrat mult timp în acest loc, managerul nu vă mai controlează în fiecare minut (așa cum se întâmplă adesea la început) și vă oferă mai multă libertate. Poate că puteți alege proiectele pe care le veți lucra pe cont propriu sau știți ce merită făcut, chiar și atunci când există o perioadă de repaus în afaceri și nu există sarcini urgente sau ghiciți ce altceva merită să faceți pentru a face față sarcinii mai bine. În general, există multe opțiuni - este important să vă simțiți mult mai confortabil decât în primele zile și puteți face mai mult. Trebuie să ne amintim că sentimentul de libertate nu trebuie să-i umbrească responsabilitatea - principalul lucru nu este numai să se dovedească, ci și rezultatul general.

poze: MoMA (1, 2), duben - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com