Cum să beneficiezi de critici: Consiliul lui Hillary Clinton
DESPRE SFATURI DESPRE CUM FUNCTIONEAZA CARIERUL SI SUCCESUL în domeniul profesional, ușor de pierdut. În noua secțiune, propunem să ne concentrăm asupra sfaturilor unor oameni celebri și să explicăm de ce ar trebui să asculte. În noul număr, am apelat la recomandările fostului secretar de stat american, candidat la președinție, Hillary Clinton, și am discutat despre cum să-i punem sfaturile în practică.
Datorită criticii, puteți învăța ceva nou, dar nu vă puteți lăsa să vă distrugă.
Hillary Clinton este una dintre cele mai influente femei din politica mondiala, care a trecut o lunga cariera. Politica rămâne în continuare sfera tradițională "masculină", iar Hillary știe de la bun început ce dificultăți se confruntă femeile politiciene. În urmă cu doi ani, la Summit-ul Femeilor la nivel mondial, ea a oferit un interviu comun cu Christine Lagarde, directorul general al Fondului Monetar Internațional, unde a vorbit despre standarde duble pentru bărbați și femei, despre experiența ei și a oferit câteva sfaturi. Unul dintre ele se referea la modul în care femeile ar trebui să accepte critici.
"Multe femei se tratează mai grav decât cer circumstanțele, ele se subestimă, adesea critică în inimă, nu doar luând-o serios", a spus Clinton. Puteți învăța ceva nou, dar nu vă puteți lăsa să vă distrugă. Trebuie să fiți foarte greu să continuați înainte, în ciuda tuturor obstacolelor și chiar a insultelor pe care le puteți întâlni pe drumul dvs. Pentru aceasta trebuie să fii tratat cu moartea, pentru ei înșiși și pe alții - crede-mă, acest sfat a fost dat la mine cu mare efort, dar totul face parte dintr-un proces mai larg „..
V-am spus deja cât de critică constructivă, motivată și relevantă diferă de "a merge personal" și comentariile pe care o face o persoană pe un val de emoții negative - văzând că diferența dintre ele este importantă nu numai pentru cei care vor să comenteze, ci și pentru cei acceptă remarca. Și dacă este clar cum să acționezi în caz de critică nejustificată (încercați să nu acordați atenție, indiferent de cât de greu ar fi), atunci în cazul consilierii constructive totul nu este atât de evident.
Ca raspuns la critici, cel mai adesea vreau sa inceapa sa ma apara si sa negat totul. În schimb, este mai bine să fiți mai deschisi, să adresați întrebări suplimentare pentru a înțelege mai bine poziția unei alte persoane și să întrebați cum, în opinia sa, situația ar putea fi îmbunătățită. Chiar dacă nu sunteți de acord cu această opinie și nu veți urma sfatul, acesta va arăta că respectați poziția altcuiva și sunteți gata să îl ascultați cel puțin. Dacă nu înțelegeți dacă obiectivul dvs. este obiectiv, consultați-vă cu prietenii, rudele sau colegii ale căror opinii aveți încredere. Dacă mai mulți oameni exprimă opinii similare, acesta este un motiv de gândit.
Este important să nu faceți critici la adresa inimii și să înțelegeți că lipsa sau greșeala la locul de muncă nu vă face să deveniți un specialist slab și neprofesionist, iar oamenii care fac un comentariu constructiv nu doresc să fii rău. Nu trebuie să vă concentrați asupra emotiilor negative - atunci când se stabilesc, încercați să trageți concluzii din comentariile celorlalți și să le regândiți într-un mod pozitiv. Chiar și comentariile constructive pot părea insultătoare (neplăcut să înțelegem că lucrarea în care am investit o mulțime de energie și putere, are defecte), dar cu siguranță fac mai mult decât cuvinte ale oamenilor care nu vor să te jignească și, prin urmare, să laude munca defectele sale evidente.
ilustrare: Dasha Chertanova