Fata IT: Care este atitudinea femeilor în tehnologie?
Masha Vorslav
IT-sfera este una dintre cele mai rapide în creștere și important astăzi, astfel încât sexismul - care este prezent într-o formă sau alta peste tot - este deosebit de vizibil în el. Site-urile occidentale, cu expresie specifică lor, explodează aproape zilnic, cu rapoarte de nerespectare față de femei, în spațiul rus nimănui nu vorbește despre asta, deși cu egalitate suntem încă mai răi.
Silicon Valley - vorbind despre IT, merită luată ca punct de pornire - caută să susțină principiul meritocrației, adică să creeze condiții egale pentru oamenii capabili și harnici. Cu toate acestea, cu egalitatea la locul de muncă există aproape la fel de rău ca și în Rusia - cu construirea unui stat de drept. Există mai mulți bărbați-dezvoltatori în industrie: Dave Weiner, un bine-cunoscut dezvoltator, antreprenor și autor, spune că în toată cariera sa a lucrat cu mii de programatori, dintre care 999 erau bărbați. Experienta sa este subiectiva, dar aceasta nu pierde valoare. Din obiectivul - cifrele proiectului "Girls Who Code": între 25 de ingineri, doar trei sunt fete, iar numărul absolvenților specializării "informatică" în 2014 este de trei ori mai mic decât acum douăzeci de ani.
Femeile în poziții de conducere în IT, în general, pot fi numărate pe degetele de o mână; Nu departe de tehnologie, persoana va chema imediat Marissa Mayer, președintele și directorul executiv al Yahoo !, și Sheryl Sandberg, director executiv al Facebook și autor al aceleiași cărți "Lean In: Women, Work and Will to Lead". Din motive de corectitudine (concluzii, nu universale), este important de remarcat că poziția femeilor nu este mult mai bună în IT - acesta este un studiu bun al firmei de avocatură Fenwick & West, potrivit căruia, în sute de companii americane de top, raportul directorilor de sex masculin și de sex feminin este de aproximativ șase la unu.
În seria proaspătă despre start-up-uri "Silicon Valley", până acum doar un singur personaj feminin adecvat
Al doilea steag roșu - mentalitatea oamenilor implicați într-un fel sau altul în domeniul tehnologiei și există un milion de exemple. Liderii proiectelor mari și reci se dovedesc a fi sexiști: CEO al platformei de publicitate RadiumOne, în numele căruia contractul cu Condé Nast și-a bătut prietena (după ce a aflat despre aceasta, TechCrunch a refuzat să coopereze cu compania); și CTO Business Insider Pack Dickinson au postat o serie de tweet-uri ofensive, pentru care a fost pe bună dreptate prins de mass-media și a concediat. Pe hackathon-uri se proiectează aplicații umilitoare: Titstare vă permite să fotografiați expresia facială a unei persoane care se uită la piept; Există școli de programare online în care "profesorul" devine gol dacă utilizatorul reușește cu succes codul (faptul că site-ul Mirror Code a apărut aproape imediat după ce CodeBabes nu justifică primul). Povestea confruntării dintre Julie Ann Howarth și fondatorul lui GitHub (împreună cu atenția soției sale) este multidimensională și confuză, dar se învârte și în jurul relației cu o femeie din IT. Dacă doriți, există doar un singur caracter feminin adecvat în seria proaspătă și acceptabilă plauzibilă despre startupurile din Silicon Valley.
Programatorul Louis Franco a comparat în mod apropriat situația dezvoltatorilor și avocaților contemporani din anii '40. Din motive de interes, am aruncat o privire asupra rapoartelor: de fapt, în prima jumătate a secolului trecut, femeile, deși studiau legea, au înlocuit doar bărbații și nu au devenit avocați "reali"; profesioniști echivalenți le-au recunoscut treizeci sau patruzeci de ani mai târziu. Ni se pare că acest lucru se întâmplă acum în sfera IT. Da, nu există mari declanșări socio-demografice, cum ar fi Marea Depresiune și războaie mondiale, și sperăm că nu va exista, dar societatea face progrese semnificative în stabilirea egalității între toți membrii săi. Cu toate acestea, atitudinile existente precum "non-feminin este o profesie" și "vrem să vedem un bărbat în această poziție" (salut, 40 de ani) nu sunt altceva decât sexismul, care în același IT conduce la faptul că 74% doar 0,3% dintre elevii mai în vârstă care sunt interesați de matematică și informatică aleg specialitatea "informatică". Ca orice altă discriminare, este distructivă și inhibă dezvoltarea atât a individului cât și a întregii societăți și, prin urmare, trebuie combătută.
poze: acoperiți fotografia prin Shutterstock