"Nu e rău pentru o fată": Ce este sexismul dăunător de bunăvoință
Sexismul este un fond familiar al vieții noastre, uneori este greu de recunoscut. Diviziunea tradițională a rolurilor de gen este încă considerată de mulți drept normă, iar cei care sunt nemulțumiți de această situație sunt adesea acuzați de ignorarea presupuselor întrebări cu adevărat importante și de "alegerea în miniaturi": poziții sexuale nepotrivite ale modelelor dintr-un banner publicitar, fluierând la străzi sau problema "pui".
Între timp, observațiile convenționale precum "Pentru o femeie pe care o conduci bine" și încercarea de a proteja o femeie de sarcinile dificile de îngrijire a "sănătății femeilor" sunt nu numai dubioase, dar nu la fel de inofensive cum ar părea la prima vedere. La fel ca multe reguli de bună tonare care au o culoare clară a genului: în conformitate cu legile nescrise, omul este obligat să plătească factura totală în restaurant, să dea femeii un loc în transport, să ajute cu pachete din magazinul alimentar și să rezolve sarcina pretinsă insuportabilă pentru ea ca și reparația unei mașini Nu contează dacă are nevoie de ajutor.
O femeie, conform tradiției, ar trebui să primească orice fel de compliment sau afirmație de îngrijire cu recunoștință și să o trateze cu o reverență ușoară. De fapt, un astfel de comportament "politicos" reflectă stereotipul comun că femeile sunt fragile în neputință și au nevoie de tutelă masculină. Nu numai femeile suferă de această construcție, care este deseori deghizată ca îngrijire - sunt tratate ca creaturi cel puțin infantilă, dar și bărbați - exigențele asupra lor sunt exagerate. Toate acestea se numesc sexismul binevoitor.
De obicei, sexismul este înțeles ca o discriminare explicită și atacuri ostile asupra femeilor, de exemplu, un dispreț pentru abilitățile sale mintale sau o referire directă la "un loc la sobă". De fapt, sexismul se poate manifesta în moduri diferite: atât în afirmații explicite că femeile sunt presupuse a fi "inferioare" (se numește sexism ostil), cât și în stereotipul "binevoitor" că toate femeile sunt îngrijitoare, sensibile, slabe și au nevoie în protecția creată masculină (acest lucru se numește sexism binevoitor). Conceptul a fost folosit pentru prima oară în 1996 de Peter Glick și Susan Fiske: ei cred că sexismul poate lua forme diferite, dar întotdeauna vine din aceeași premisă.
Ambele "versiuni" ale discriminării se dezvoltă din credința incorectă în condiționalitatea biologică a calităților masculine și feminine: în conformitate cu această logică, femeile se presupune că sunt mai sensibile în mod implicit, predispuse la îngrijire și empatie, dar sunt lipsite de voință, capacitatea de a gândi logic și de a lua decizii importante , din cauza a ceea ce au nevoie de tutela masculină. Diferența față de sexismul "obișnuit" este că, din poziția "binevoitoare", aceste proprietăți sunt evaluate pozitiv și este obișnuit să-i admiri purtătorul.
Convingerea că "florile fragile" ar trebui să fie protejate revine la tradiția curții, pentru care bărbații sunt apărători nobili, iar femeile sunt "frumoase doamne" care au nevoie de îngrijire. Cultura se schimbă, dar stereotipurile continuă să creeze o capcană: deși cercetările spun că nu există nicio diferență între gândirea masculină și cea feminină, ideile despre femei "slabe", "emoționale" și bărbați "brutale" încă determină ordinea lucrurilor. Ei încearcă să educe fetele mai "moi" și ascultători, iar băieții sunt învățați să fie "puternici" în toate. Psihologul Sean Bern observă că empatia la fete este crescută din copilărie - de la alegerea jucăriilor până la impunerea anumitor comportamente la vârsta adultă. Beneficiul sexismului favorabil încurajează comportamentul moale și pasiv și, prin urmare, hrănește stereotipurile de gen.
Cum poate o persoană care nu poate să-și poarte haina sau să deschidă ușa, să ia decizii, să lucreze și să conducă o echipă?
Lisa spune că propunerile de a ține ușa sau de a ajuta cu pungile o pun într-o situație ciudată și adesea umilitoare: "Eu văd situații ca neplăcute și forțate. Trebuie să faceți o alegere: să o faceți, așa cum cere societatea de la tine și de la omul care a oferit ajutor , sau orice vrei tu.În cazul în care un om necunoscut oferă să-mi aducă pachetul de mâncare, am o întrebare imediat - și unde îl va purta, pentru el sau pentru mine? Nu vreau ca un străin să meargă în casa mea. Refuz să-mi fie neplăcut ajutor. " Frecvent, acțiunile lui Liza provoacă neînțelegeri și, uneori, este vorba de insulte: "Dacă un om necunoscut deschide ușa pentru mine, sugerez să treacă prin el însuși și să nu mă lase să mă duc înaintea mea. Fata vede confidențialitatea în asta, și nu o îngrijorare reală.
"Logica sexismului binevoitor duce întotdeauna la restrângerea libertății, chiar din motive de protecție", a spus Marina Vasilieva, participantă la proiectul "Feministele explică". "Acest comportament conduce la stereotipul că o femeie este o floare frumoasă: ea nu poate să-și gestioneze singură viața și, prin urmare, trebuie să fie protejată, rezultând o listă a profesiilor interzise, prin această logică se dovedește că o femeie nu poate trăi fără soțul ei sau nu ar trebui să voteze sau chiar să iasă fără să fie însoțită de rude ", explică Marina," dar nu este prezentat ca o restricție a drepturilor, ci ca o apărare împotriva pericolelor. ușă, să ia decizii, locul de muncă și de a gestiona o echipă? "
Marina își amintește că în copilărie prietenul ei a fost învățat să deschidă ușa pentru fete, pentru că "ei sunt slabi și nu pot să o facă singuri" și pentru că "sunt mame viitoare". În același timp, în opinia ei, puteți ține ușa sau ajutați să puneți pe cineva (nu ar trebui să depindă de sex și de gen), ci numai atunci când o persoană are într-adevăr nevoie de ea.
Beneficia de sexism este adesea susținută chiar și de cei care se opun discriminării "directe". Aceasta dă naștere condițiilor "privilegiilor femeilor" - abilitatea de a nu plăti facturile și de a nu ridica pungile grele. Dar, împreună cu "bonusurile", o femeie sacrifică involuntar și dreptul de a lua decizii independente, de a solicita o remunerație egală și un statut social ridicat. În timpul zilei de 8 martie, femeile continuă să fie felicitate ca "decorarea biroului", în locul angajaților egali, este puțin probabil să fie luați în serios și să aveți încredere în ei cu posturi importante. Se pare că "bonusurile" femeilor formează o "cușcă de aur": spre deosebire de privilegiile reale, ele nu dau nici o putere.
Atât sexismul ostil și binevoitor cultivă și justifică poziția de lider a unui om. Dar dacă prima o face direct, atunci aceasta din urmă indirect, prezentând privilegiile masculine drept datorie și datorie sfântă. O astfel de abordare "benevolă" exclude femeile din sfera publică și le închide accesul la roluri cu statut social ridicat - în schimb, femeile primesc o atitudine și o protecție "cavalerească".
În același timp, atât femeile cât și bărbații devin ostatici ai rolurilor lor. De exemplu, femeile care preferă să împartă scorul în mod egal se confruntă cu o neînțelegere: conform studiului LearnVest, 55% dintre bărbați și 63% dintre femei consideră că este o datorie omenească - mulți respectă această regulă, chiar dacă un bărbat are dificultăți financiare sau este șomer și o femeie ar fi mai ușor să plătiți pentru dvs. sau pentru ambele. Se poate stabili legătura dintre distribuția tradițională a rolurilor și inegalitatea salariilor: atâta timp cât omul este obligat să plătească în mod patronat facturile partenerului său, ar trebui să primească poziții mai înalte și mai mulți bani. Cu toate acestea, mulți cred încă că o femeie nu ar trebui să câștige mai mult decât un bărbat, pentru a nu încălca mândria sa.
Beneficiile sexismului se găsesc în mediul profesional, și chiar dacă totul vizează sprijinirea femeilor
Cu diferența de abordare a bărbaților și a femeilor, fetele se pot confrunta până la începutul carierei lor. Maria, studentă la medicină, afirmă că studenții care primesc educație medicală sunt percepuți ca moașe viitoare, ginecologi, pediatri, medici de familie sau specialiști în tehnologia reproducerii: li se oferă specializări "feminine" stereotipice. "Prin urmare, o astfel de abordare respinge odată pentru toate specialitățile menționate mai sus", spune ea. "În școlile medicale, adesea întâlniți noțiunea de" fete - flori delicate care trebuie protejate și hrănite ", de obicei direct de la femei. ea a fost citită de o profesoară de sex feminin - ea a conținut teza "Fetele, nu mergeți la chirurgi - este o afacere murdară". Noi venim în mod regulat cu astfel de recomandări, dar ele duc doar la dorința de a intra în profesia "necăsătorită" - a deveni chirurg sau și un traumatolog, și atât de bine încât nimeni altcineva nu ar îndrăzni să spună: "Aceasta nu este pentru fete". " Învățătorii de sex masculin tratează adesea studenții de sex feminin. "Sunt sigur că ne dorește sincer să ne simțim cel mai bine în ceea ce privește percepția patriarhală, dar ei nu reușesc să facă față unei enervări nebunești dintr-o altă declarație despre frumoasa jumătate a umanității și decorațiuni pentru public", spune Maria.
Beneficiile sexismului se găsesc în mediul profesional, și chiar dacă totul vizează sprijinirea femeilor. Zalina Marshenkulova, autorul canalului de televiziune "Femeia Putere", citează ca exemplu această situație forumul "Femeia contează": între evenimentele sale, de exemplu, a fost prelegerea "Heele - puterea celui mai slab sex". Potrivit jurnalistului, evenimentul "este servit ca și cum ar glorifica femeile - dar, de fapt, nu le expune încă o dată ca personalități, ci ca un atașament necomplicat pentru un om". "Există o mulțime de așa-numite sindicate de forțe feminine - ei trăiesc pe subvenții și banii de stat și sunt implicați în organizarea de evenimente cum ar fi" fata ar trebui să gătească supă și să fie supusă. "Eu numesc astfel de organizații" sindicate de forțe vaginale "și le recomand activitățile lor sexuale binevoitoare mai exact, de exemplu, "Cum să controlați un bărbat cu mușchii vaginali", "Zalina spune ironic.
Cercetătorii observă că sexismul binevoitor și ostil este strâns legat și lucrează în tandem: preocuparea pentru "câmpul slab" se varsă ușor în disprețuitoarele "femei nu sunt capabile de nimic". În societățile dominate de sexismul binevoitor, există un risc ridicat de a se confrunta cu un fenomen ostil - ca urmare, într-un astfel de mediu, femeile sunt mult mai puțin probabil să ocupă poziții înalte în politică sau în afaceri.
Două tipuri de sexism se completează reciproc în conformitate cu metoda morcovului și a morcovului: binevoitorul împinge femeile să se supună rolului lor de gen, promițând pentru acest "beneficiu" atitudinea galagonă a bărbaților, iar ostilul reprezintă o pedeapsă pentru cei care nu se încadrează în categoria femeilor "reale". Aceeași împărțire a femeilor în "bună" - adică moale, modestă și sensibilă - și "rea" indirectă contribuie la etichetarea victimelor: conform acestei logici, numai cei care se comportă destul de modest, nu urmează rolul tradițional și "provoacă" violator.
În secolul al XXI-lea, când sufragii au câștigat de mult timp dreptul femeilor de a vota, de a se educa, de a-și tăia părul și de a purta pantaloni, iar al doilea și al treilea val de feminism au venit să le înlocuiască, sexismul sincer și mai ruditor devine mai evident și societatea încetează treptat să fie tolerantă pentru el. Dar sexismul binevoitor, care de cele mai multe ori pare plăcut și plăcut, dictează imperceptibil regulile jocului. Și dacă sexismul ostil provoacă resentimente și dorința de a se împotrivi, bunul, dimpotrivă, reduce motivația de a apăra drepturile și de a rezista ordinii actuale a lucrurilor. Studiile arată că femeile care acceptă de bună voie sexismul benevol sunt, de obicei, mai puțin ambițioase în educație și în carieră și, mai des, depind financiar de soți.
Beneficiați de sexismul favorabil - pornind, de exemplu, cu o demonstrație verbală, că nu toate "complimentele" vă sunt plăcute și par adecvate
"Sexismul fericit, ca și lupul în hainele de oaie, împiedică egalitatea de șanse între femei și bărbați. Aceste acțiuni, care arată ca gesturile de bunăvoință, îi forțează pe femei să mențină statu quo-ul, Sexismul pare binevoitor, atractiv și complet inofensiv", explică profesorul de psihologie Judith Hall.
Și totuși, sexismul binevoitor poate fi rezistat - de exemplu, pornind, de exemplu, cu o demonstrație verbală, că nu toate regulile "complimente" și "bunul gust" sunt plăcute pentru tine și par adecvate. Luați cel puțin un Ketkolling obsedant sau o atenție deosebită apariției în timpul negocierilor de afaceri. Ajutorul nesolicitat este, de asemenea, opțional - puteți permite unei persoane să înțeleagă că propunerea sa nu vă interesează. Dacă la locul de muncă li se oferă să efectueze sarcini tipice "femei" - femeile ar trebui să fie imprimate mai repede, să organizeze mai bine confortul sau să facă față rutinei, - ar trebui să fie abandonate în siguranță dacă nu sunt incluse în lista principalelor tale funcții. La urma urmei, nu există nici o discriminare "bună".
