Designer, avocat, psiholog: ce profesii sunt într-adevăr solicitate

Piața forței de muncă se schimbă în mod constant: unele profesii despre care nu ne-am gândit nici măcar acum o jumătate de secol devin populare, altele, dimpotrivă, dispar, pentru că nu mai sunt necesare. Moda pentru anumite profesii a existat întotdeauna: în fiecare etapă a dezvoltării umane, unele tipuri de muncă erau considerate mai prestigioase. Analiștii, specialiștii în dezvoltarea carierei și jurnaliștii încearcă în mod regulat să prezică care profesii vor fi cele mai promițătoare și foarte plătite în viitorul apropiat. Însă studenții și tinerii specialiști, care aleg o carieră, cel mai adesea nu încep de aici: ei se gândesc la prestigiul muncii în momentul de față și nu iau în considerare concurența pe piața muncii pentru specialități specifice - ceea ce, la rândul său, duce la o alunecare a pieței în anumite sectoare.

"În urmă cu douăzeci și cinci de ani, profesiile de economist, avocat și contabil erau la modă - se credea că acești oameni nu vor rămâne fără pâine", spune expertul în evaluarea personalului Svetlana Komarova. "Numărul instituțiilor care au stricat economiștii, avocații și finanțatorii au depășit totul iar acum nu mai este nevoie de atâția specialiști în acest domeniu. Aproximativ același lucru se întâmplă acum cu o asemenea profesie de psiholog, care, în general, nu este încă cel mai solicitat și cu un profesionist nu mai puțin la modă al doilea val, pe care l-am observat timp de douăzeci de ani, este legat de faptul că devine interesant să fiu un antreprenor și să lucrez pentru mine, presupun că va scădea, de asemenea, și mulți oameni care au întreprins și au început câțiva ani nu este ușor să vă întoarceți la o afacere internă. Ca antreprenor, trebuie să fiți pregătiți pentru faptul că nu veți obține neapărat rezultatele și planurile financiare pe care le-ați stabilit pentru dvs. ".

Ministerul Muncii constată, de asemenea, dezechilibrul dintre cerere și ofertă pe piața muncii: conform datelor din departamentul publicat anul trecut, fiecare al treilea student (31% dintre elevi) primește o educație în economie și management, deși ponderea acestor specialiști în cererea totală de lucrători este de 13 , 7%. Chiar mai dificilă este situația cu studenții înscriși în științe umaniste - 20% dintre studenți primesc educație în acest domeniu, iar cererea pentru astfel de lucrători este de numai 3%. "Dezechilibrul de lungă durată de pe piața forței de muncă, asociat cu un surplus de specialiști umanitari și generali și o lipsă acută în majoritatea profesiilor tehnice și naturale, este acum resimțită nu numai de angajatori, ci și de solicitanții de locuri de muncă, sectoare profesionale cum ar fi marketing, bancar, turism, în prezent există 5-7 CV-uri pe post. În rândul managerilor de resurse umane și al avocaților, concurența este chiar mai mare - 11 CV-uri pe loc de muncă ", spune directorul HeadHunter în districtul federal Nord-Vest Yuliya Sakharova.

Potrivit lui Rostrud, în iulie 2015, profesiile constructorului, șoferului și asistentei medicale au fost recunoscute ca fiind cele mai populare în Rusia

Svetlana Komarova afirmă că moda pentru profesie nu se corelează cu cerințele pieței muncii: "Piața forței de muncă necesită acum ingineri calibrați - practic nu există. De exemplu, este nevoie de tehnologi și de tehnologi șefi în anumite domenii de activitate - aceștia sunt oameni care au fost crescuți profesional de ani de zile înainte de a-și putea face treaba cu adevărat.În urmă cu doi sau trei ani, am căutat ingineri de șef pentru fabrici.Am adunat 37 de oameni care lucrau în această specialitate la întreaga Rusie, - pur și simplu nu mai există nimic.

Potrivit statisticilor, cele mai frecvente nu sunt profesia, așa cum pare a fi o privire miniaturală. Biroul american al statisticilor de muncă în 2014 a publicat o altă listă a celor zece cele mai comune profesii din țară. În ciuda faptului că profesiile din el sunt descrise destul de general (de exemplu, reprezentanții diferitelor servicii de livrare se încadrează în categoria "șofer de camion", ceea ce extinde semnificativ criteriile de selecție), se observă clar o tendință clară: profesiile cele mai populare sunt încă departe de a fi cele mai la modă și prestigioase. Vânzătorul ocupă primul loc pe listă, casierul ocupă al doilea loc, iar lucrătorii din sectorul catering și catering, inclusiv bucătari, chelneri și însoțitori - al treilea.

Potrivit lui Rostrud, în iulie 2015, profesiile constructorului, șoferului și asistentei medicale au fost recunoscute ca fiind cele mai populare în Rusia. Aceste Superjob.ru confirmă această tendință: potrivit acestora, reprezentanții profesiilor de lucru reprezintă 14% din numărul total de aplicații ale angajatorilor. Concurența dintre candidații din acest domeniu este destul de scăzută: există 0,8 rezumate pentru fiecare post vacant. Potrivit lui Superjob.ru, aceiași reprezentanți ai sectorului comercial rămân cei mai populari printre angajatori: aceștia reprezintă 30% din locurile de muncă vacante. În Marea Britanie, lipsa lucrătorilor din industria construcțiilor duce la faptul că multe proiecte trebuie înghețate, iar salariile constructorilor trebuie dublate din cauza lipsei forței de muncă în industrie.

Rezultatele unui sondaj efectuat anul trecut de către HeadHunter în St. Petersburg și regiunea Leningrad arată că aproape jumătate dintre solicitanți sunt pregătiți să schimbe actualul domeniu de activitate la o specialitate de lucru - mai mult de o treime au recunoscut că sunt pregătiți să o facă doar în caz de urgență. Ca principalul motiv care îi poate forța să se recalifice, solicitanții numesc faptul că abilitatea de a face ceva cu propriile mâini va fi solicitată în orice situație. Un alt 22% consideră acest lucru o modalitate de a supraviețui în timpul unei crize.

În următoarele decenii, aproximativ 47% din toți salariații din Statele Unite pot fi reduse din cauza automatizării producției.

În același timp, situația de pe piața forței de muncă a reprezentanților specializărilor profesionale și a profesiilor asociate cu forța de muncă slab calificată și slab plătită se va schimba radical în viitorul apropiat. Automatizarea va avea un impact deosebit asupra lor - chiar acum în unele supermarketuri puteți plăti pentru achiziții prin terminal și experimentele cu vehicule fără pilot ridică problema activității camioanelor și a serviciilor de livrare. În 2013, cercetătorii Karl Frey și Michael Osborne au ajuns la concluzia că, în următoarele decenii, aproximativ 47% din toți salariații din SUA pot fi reduse din cauza automatizării producției. Oamenii de știință cred că lucrătorii angajați în forța de muncă slab calificată vor fi deosebit de vulnerabili: vor trebui să învețe noi profesii care necesită abilități creative și sociale care nu sunt încă automatizate sau computerizate. Procese similare au avut deja loc în timpul revoluției industriale: atunci oamenii au trebuit să învețe cum să controleze mașinile care le-au salvat de la muncă manuală.

Situația de pe piața muncii din Rusia este încercată să se schimbe, inclusiv la nivel de stat: în luna noiembrie a anului trecut, a fost lansat un director online al profesiilor populare elaborat de Ministerul Muncii, Ministerul Educației și Științei și Agenția pentru Inițiative Strategice. Creatorii directorului consideră că ar trebui să îi ajute pe tinerii profesioniști să navigheze mai bine situația de pe piața muncii și, de asemenea, să fie folositori celor care se gândesc la schimbarea locurilor de muncă. Ministerul Muncii va schimba directorul în conformitate cu cerințele angajatorilor, iar guvernul va aproba aceste modificări - un proiect de lege privind modul în care va fi actualizat lista, a fost înaintat Duma de Stat în iulie.

Cu toate acestea, problema dacă tinerii specialiști vor folosi aceste informații și dacă va contribui la schimbarea unei părtinitoare notabile pe piața muncii rămâne deschisă.

poze: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com