Este adevărat că Rusia conduce în numărul de lideri femei?

Material pregătit: Anastasia Karimova

Ieri RBC cu o legătură Cercetarea Grant Thornton a publicat vestea că Rusia se presupune că a ocupat locul întâi în lume în numărul femeilor printre managerii de vârf - femeile ocupă 40% din posturile de conducere în companiile rusești. În raportul de anul trecut al Grant Thornton, Rusia a condus, de asemenea, numărul directorilor de femei în afaceri.

Potrivit altor surse, acest lucru nu este deloc optimist: experții de la Ward Howell afirmă că în rândul directorilor generali care au ocupat cele mai mari companii rusești în ultimii zece ani, doar patru sunt femei (aproximativ 1,4%). În același timp, doar unul dintre ei a condus compania pentru mai mult de un an și jumătate. Astăzi, doar 1% dintre directorii executivi ai celor mai mari companii din Rusia sunt femei. În lume, situația femeilor în fruntea companiilor este mai bună, dar nu foarte mult: de exemplu, printre directorii companiilor Fortune 500, doar 4,4% sunt femei. Am aflat de la un reprezentant al unei companii internaționale angajate în angajarea de personal de conducere, de ce puterea femeilor din Rusia este un mit.

Galima Akhmadullina consilierul Odgers Berndtson

Femeile din conducere ne-au înconjurat încă din copilărie: șeful grădiniței, metodologul, profesorul, directorul școlii, directorul școlii, medicul, contabilul șef, șeful departamentului de personal ... Se pare că țara este condusă de femei. Probabil că această iluzie a dat naștere mitului că există mulți lideri femei în Rusia. Cu toate acestea, merită separat managerii și managerii de vârf - este la fel de incorect să considerăm liderii țării ca fiind funcționari în administrație, la fel ca și contabilul-șef ca manager superior.

În ciuda faptului că în țara noastră numărul femeilor în funcții de conducere poate părea impresionant, potrivit analiștilor de la Grant Thornton, Rusia nu poate fi considerată o țară cu viziuni progresive asupra unei probleme de gen. Cu toate acestea, rezultatele cercetărilor lor relevă o tendință observată de mult timp: țările în curs de dezvoltare sunt mult mai active decât țările dezvoltate, folosind orice posibilitate de a stimula economia și, prin urmare, să reducă diferența de gen.

Un alt institut de cercetare, Institutul de Cercetări Credit Suisse, a urmărit timp de doi ani componenta de gen a conducerii superioare și a consiliilor de administrație ale marilor corporații internaționale. Potrivit acestui institut, în Rusia doar 8,1% dintre femei se află în consiliile de administrație. Într-un raport din acest an specialiștii institutului au demonstrat că întreprinderile cu o pondere ridicată în participarea femeilor la conducere arată o rentabilitate mai mare, profitabilitatea, nivelul de compensare și pozițiile puternice pe piață. Este demn de remarcat faptul că în companiile cu un profit de peste 100 de milioane de dolari femeile sunt implicate în principal în comunicații.

poze: 1, acoperiti imaginea prin Shutterstock