Dezvoltați: Femeile IT despre sfera "masculină" și sexismul

Săptămâna trecută, Google a concediat angajatul James Damore, care a trimis o scrisoare colegilor săi că problema sexismului în sfera IT a fost mult exagerată, iar cursul privind egalitatea de gen în compania sa a fost un rău mare pentru el. Damor a fost în curând concediat, dar o discuție serioasă a apărut în jurul scrisorii sale: susținătorii fostului angajat al Google au susținut teza despre condiționalitatea biologică a aptitudinilor profesionale și că creșterea numărului de femei din companie poate afecta competitivitatea.

Argumentul în sine confirmă faptul că problema persistă în domeniul IT. De exemplu, în conformitate cu Stack Overflow pentru 2017, 88,6% din toți dezvoltatorii sunt bărbați. Este adevărat că această cifră deprimantă se schimbă: numai anul trecut numărul femeilor care lucrează a crescut cu 4%. Aceasta este o veste bună, deoarece cercetările arată că cu cât este mai diversă compoziția echipei companiei, cu atât mai mare este șansa de a crea un produs cu adevărat grijuliu și cu cât este mai eficientă echipa de creație. Am discutat cu mai mulți dezvoltatori ruși despre cum sunt lucrurile în companiile lor și dacă este ușor să reușești în profesii care în mod tradițional sunt considerate bărbați.

Am studiat la două universități. A început la Rostov-on-Don la Facultatea de Mecanică, Matematică și Informatică, a obținut o diplomă de licență și a fost transferată la magistratura Universității Politehnice din St. Petersburg la Facultatea de Fizică și Mecanică. Alegerea mea a fost influențată de sora mai mare. Întotdeauna știa că dorește să fie programator, și de când primul computer a apărut în casă, ea a luat-o sub grijă. Când sora mea a intrat în departament, m-am dus la dormitorul ei, am vorbit cu prietenii ei, mi-a arătat volumele lui Demidovici prin analiza matematică și m-am gândit: "Excelent, o voi încerca și eu!" Dar atunci am avut o idee proastă despre ceea ce era programarea, doar la școală, matematica a fost ușoară pentru mine.

Am lucrat în domeniul dezvoltării mobile de peste șase ani. În Yandex, lucrez în echipa SpeechKit, suntem angajați în tehnologie de vorbire: recunoașterea vorbirii, sinteza de vorbire, activarea vocii. Lucrez într-o echipă mobilă, scriu SDK pentru iOS: o fac pentru a putea integra tehnologia noastră de vorbire în aplicații mobile. Cred că echipa noastră are un procent ridicat de fete: două pentru șase persoane. Și toate cele șase fete din 45 în departament.

Există în mod evident mai mulți bărbați în dezvoltare, dar a fost la locul de muncă că nu am întâlnit niciodată stereotipuri pe această temă. Lucrăm ca un cap, iar abilitățile analitice și capacitatea de a programa, în opinia mea, sunt complet independente de gen. Colegii mei pot ține ușa pentru mine, pot ajuta la transportul de saci grei, dar cred că aceasta este o manifestare a politeții, nu încalcă drepturile mele. Și în afara muncii există stereotipuri, este adevărat. Unii oameni sunt foarte surprinși că lucrez ca programator. Îmi amintesc prima mea conferință majoră, pe care am venit cu un prieten. Mergem la o audiență mare, există o mulțime de oameni, mai ales băieți, desigur. Îmi întorc capul, văd vederi entuziaste de la audiență și vreau doar să spun: "Da, dar și eu program!"

Când copiii din grădinițe sunt întrebați ce doresc să fie, ei de obicei nu spun: "Vreau să fiu programator" pentru că ei nu știu nimic despre asta. Un programator nu sta doar la computer și bate la chei, ci creează ceva răcoros, aproape magic. Este necesar să organizați cursuri de masterat, evenimente, școli de vară (cum ar fi "mobilizarea" Yandex, de exemplu) pentru a vorbi despre programare, pentru a încerca să scrie ceva singur - atunci va interesa atât fetele, cât și băieții.

La început mi-a fost foarte înfricoșător să răspund la posturile vacante și să trimită CV-uri, dar nu pentru că sunt o fată. Mi-era teamă că nu știam nimic să merg la muncă. Chiar nu știam nimic, dar nimic, totul este învățat. Noi toți venim și începem să facem de la zero - atât băieți, cât și fete. Am îndoieli și incertitudini tot timpul, pentru că lucrez cu oameni foarte inteligenți. În plus, în profesia noastră este imposibil să știm totul. A se îndoi pe sine este normal, dar nu trebuie să uităm și să ne laudăm pentru realizări.

Am o educație specializată, am studiat la Universitatea de Stat din Nizhny Novgorod, numită după NI Lobachevsky, la Facultatea de Matematică și Cibernetică Superioară. Știam din liceu că voi fi angajat în programare: asta mă interesează, ce-mi place. Am început să lucrez în al treilea an, imediat am devenit programator - nu existau opțiuni intermediare. Și-a găsit slujba cu ușurință, era la Nijni Novgorod. Mai târziu, la Moscova, am intrat în Clubul de livrare și acum lucrez la Skyeng - sunt mai mult atras de a lucra într-o companie legată de educație decât de alimente.

Acum, poziția mea este numită inginer devotor senior, sunt inginer de infrastructură. Știi cum se întâmplă în administratorii sistemelor de serii: în pulovere, în ochelari, merg prin centrul de date între servere. Echipa mea de întreținere a infrastructurii nu arată așa, dar totuși, aceștia sunt programatori de sex masculin, uneori bărbați. Mi-a fost dificil să mă alătur echipei. Am crezut că printre programatori nu a existat niciodată sexism și discriminare, dar se pare că există. Nimeni nu se aștepta ca o fată în fustă să poată face ceva bine. Nu credeau că îmi cunosc munca. Nu am fost luată în serios: prima lună a glumit mereu, oamenii s-au uitat la mine și nu au crezut că spun ceea ce mă gândeam eu însumi. Dar nu m-am jiggit, am continuat să fac ceea ce făceam. Demonstrați că știu bine treaba mea, am fost persistentă. În final, toată lumea credea că sunt adevărat, ar trebui să lucrez cu mine.

Sunt oameni care sunt surprinși că sunt în curs de dezvoltare. Atunci când o persoană nouă intră în echipa noastră, mergem de obicei undeva împreună să luăm cina și să cerem să ghicim ce face acest membru al echipei. Ghici ce fac eu este imposibil. Nimeni nu poate spune chiar că sunt legat de dezvoltare, să nu mai vorbim clar ce sferă.

Suntem implicați în automatizarea proceselor de dezvoltare și accelerarea acestora. De exemplu, munca manuală umană nu se măsoară și putem face ca o parte din muncă să fie automată, programatorii nu vor fi deloc necesari sau va fi mai ușor și mai plăcut pentru ei să lucreze. Departamentul nostru toate celelalte departamente iubesc, pentru că am facilita munca lor.

Nu plec nicăieri și nu am regrete. Munca noastră, lucrul în exploatare - acesta este cel care are cel mai mare impact asupra dezvoltării. Nici activitatea de administrare, nici conducerea nici unei echipe de programatori, nici a CTO-ului nu au o influență atât de mare asupra accelerării proceselor. DevOps este cel mai bun acum.

Există femei în curs de dezvoltare: au existat o mulțime de dezvoltatori talentați printre colegii mei, deși unii dintre ei au părăsit profesia - am studiat la începutul anilor 2000. Primul meu director tehnic la Nižni Novgorod a fost o femeie. Indiferent de sex, dezvoltatorul trebuie să fie instruit continuu. Chiar dacă aveți 30 de ani, continuați să învățați în fiecare zi. Modificați abordările, examinați ceea ce ați făcut acum o lună, acum un an, îmbunătățiți-vă. Apoi, rata de schimbare în industrie, care se schimbă cu 50% la fiecare doi ani, nu vă va afecta. Femeile inteligente devin cei mai buni dezvoltatori: cei care sunt numiți nedrepți sunt cei mai de succes aici.

Sunt de la Ufa, am absolvit Ufa Oil University, spre surprinderea mea, a existat o specialitate "software". Am absolvit facultatea de automatizare, așa că lucrez complet în specialitatea mea - sunt inginer de QA. Ca și în toate universitățile din Rusia, educația a fost parțial depășită (la urma urmei, totul se schimbă în fiecare zi în design), dar am fost învățați elementele de bază.

Din copilăria mea, părinții mei au spus că trebuie să fii un specialist tehnic, că e minunat să fii inginer. Când a apărut întrebarea unde să studiez, am ales între ceva legat de petrol - pentru că părinții mei lucrează în acest domeniu - și informatica și programarea. Ca rezultat, am devenit un inginer de calitate și sunt foarte mulțumit.

Împreună cu prietenul meu am colaborat, ne-am rugat să lucrăm la OneTwoTrip și, prin urmare, m-am mutat de la Ufa la Moscova, am fost acceptat să lucrez cu relocare. Avem o echipă destul de mare - în departament sunt aproximativ zece oameni, pe lângă mine există o altă fată. Fac asigurări de calitate pe patru produse simultan și testarea automată: în general, scriu cod pentru a verifica codul. Oferiți o calitate. Tot ceea ce vedeți pe site-ul OneTwoTrip este rezultatul verificării echipei noastre, l-am aprobat, l-am lansat, totul funcționează bine, pentru că suntem acolo.

La munca mea nu am întâlnit stereotipuri. Depinde întotdeauna de individ. Nu am avut probleme în mediul profesional din cauza genului meu. Da, oamenii din vechea formațiune, precum colegii tatălui meu, sunt surprinși de faptul că sunt dezvoltator. Oamenii departe de lumea IT, de asemenea, nu înțeleg întotdeauna. Dar, de fapt, programatorii de sex feminin nu sunt neobișnuite: la universitatea din grupul meu erau șase fete.

Nu există o diferență puternică între bărbați și femei în IT. Dacă aveți un scop, o motivație, veți realiza totul. Dacă sunteți o fată, nimeni nu va pune bastoane în roți. Multe fete se tem, cred că aceasta este o profesie "masculină", că matematica este prea complicată. Frica este principalul obstacol. Cred că totul este în educație. Am crescut într-o societate în care multe femei au fost crescute în așa fel încât să nu creadă că vor face față unei astfel de profesii, ci să se vadă numai ca mame.

Mi se pare că în zece ani totul va fi diferit și vor exista mai multe fete în dezvoltare. Am un frate mai mic, are zece ani, am programat cu el, explicându-i ceva. Văd că în clasa sa există fete care sunt, de asemenea, interesate de programare și dezvoltare. Situația se va schimba. Și toți am crescut fără calculatoare, nu am avut-o imediat.

Pentru a lucra cu orice limbaj de programare, dragostea de matematică, capacitatea de a construi modele, algoritmi este importantă. Eu personal am fost mereu interesat să rezolv ecuațiile într-o școală, să construiesc algoritmi și așa mai departe. Dacă există o dragoste pentru claritate și construirea unui astfel de lucru, atunci aveți o cale directă de programare, indiferent de sex.

Conduc dezvoltarea mobilă la KinoPoisk: sunt implicat în managementul produselor și al proiectelor. Înainte de aceasta, am lucrat la Afisha, unde am lucrat și la gestionarea aplicațiilor Afisha și Afisha-Food. În acel moment, nu știam nimic despre asta: am avut primul smartphone în viața mea, piața de aplicații a fost înfloritoare și a existat o șansă să-mi dau seama. Înainte de asta, am lucrat mult timp în dezvoltarea personalizată. Și am studiat de două ori la universitate, ambele ori la Universitatea RUDN: mai întâi pe specialitatea tehnică - matematică aplicată și informatică, apoi pe management.

Numărul de fete aflate în curs de dezvoltare este acum în creștere, dar acestea sunt mult mai mici decât bărbații. Și întrucât dezvoltatorii de telefoane mobile sunt, în principiu, mult mai puțin decât ceilalți, ponderea fetelor între ei este foarte mică - pâlnia este deja.

Este important să ne amintim că oameni cu totul diferiți intră în dezvoltare. Mă duc la biroul Teoriei Big Bang, apoi dintr-o dată intru în "Sex și oraș". Cineva este la modă, cineva scrie cântece, unii îi plac "Simachev", în timp ce alții merg la caiac și participă la Festivalul Grushinsky. Este doar o felie de societate, asta-i tot.

Creierul uman este foarte prost înțeleasă și, în opinia mea, nu există niciun motiv să spunem că femeile sunt mai mult sau mai puțin capabile de matematică decât bărbații. Trăim într-o țară patriarhală, unde încă mai văd declarațiile că o femeie este o floare de viață și că ar trebui să se angajeze într-o anumită profesie "plină de compasiune" sau în viața de zi cu zi. Unele dintre fete sunt educate și nu cred că este chiar posibil să lucreze în ingineria rachetelor.

Îmi place povestea despre orientarea profesională - poate că astfel de programe nu se orientează pe nimeni, dar cel puțin te fac să te gândești. Dar acest lucru se pare că este doar în Occident. Și avem pe cineva ca norocos. Ai un profesor bun, ai întâlnit persoana care te-a inspirat - bine. Și cineva nu a fost prins, și a fost mult mai simplu. Aceasta este o mare problemă și este necesar să lucrăm cu acest lucru în primul rând în instituțiile de învățământ.

O altă problemă este că nu toți absolvenții merg la muncă în specialitate după universitate, iar fetele "se estompează" chiar mai mult. Am mulți prieteni care au absolvit cele mai dificile universități și au studiat bine, dar nu funcționează: s-au căsătorit cu colegii lor, trăind fericiți și crescând copii. Și nu este nici măcar o rușine că nu au continuat să lucreze: copiii lor vor crește foarte inteligenți și vor schimba lumea spre bine.

Probabil, există mai multe criterii de succes pentru femei: trebuie să fii la lucru și să ai o familie, și chiar mai bine - nu depinde de nimeni. Atunci ești bine făcut. Și dacă undeva n-am avut timp, atunci nu este bine făcut. Trebuie să țineți pasul cu multe lucruri: să vă ridicați un copil și să nu-i jigniți pe soțul dvs. și pentru ca casa dvs. să fie minunată, dar și să lucrați bine, pentru că nu vor face reduceri. Aceasta presupune concentrare constantă, mobilizare. Empatia naturală și rezistența mă ajută probabil să mă descurc.

Încerc să îmi dau dreptul de a face greșeli și, dacă se întâmplă greșeli, nu-i lăsa să mă zdrobească prea mult. Ei încă, bineînțeles, zdrobesc, dar nu se înclină. Și îmi doresc totul. Cu toții avem dreptul să facem greșeli, trebuie să ne permitem să facem acest lucru - ei bine, putem convinge și pe cei din jurul nostru că putem face acest lucru.

Am absolvit Facultatea de Matematică și Cibernetică Computațională din cadrul Universității de Stat din Moscova și Școala de Analiză a Datelor, după ce am absolvit universitatea, am început să lucrez ca programator. În profesie am șapte ani. În ultimii doi ani lucrez la Yandex, acum conduc un grup care dezvoltă pachete de algoritmi și mașini de învățare și dezvoltă infrastructură. La început, am făcut doar MatrixNet. (o metodă de învățare a mașinilor dezvoltată în Yandex - Aproximativ Ed.), acum avem de-a face cu alți algoritmi și instrumente.

Mi-a plăcut întotdeauna matematica, așa că a fost logic să intru în DIU. Când eram la liceu, părinții mei au spus: "Dacă doriți să faceți matematică, mergeți la școală". Dar am fost adolescent, am vrut să iau decizii, așa că am decis să intru în departamentul vecin. Primii doi ani din grupul nostru au fost trei fete din mai mult de 20 de persoane, dar după ce le-am distribuit pe scaunele din grupul meu, au fost mai multe, aproape jumătate.

Mi se pare că pentru o carieră de succes a dezvoltatorului, cel mai important lucru este să se dezvolte tot timpul, să înveți ceva nou tot timpul, să explorezi domenii înrudite, să înțelegi lucrurile incomprehensibile și să nu-ți fie frică să pui întrebări. Dacă lucrați într-o companie, atunci trebuie să înțelegeți infrastructura sa și nu doar proiectul dvs., uitați-vă în jur.

Am studiat la Institutul de Inginerie Fizică din Moscova: în primul rând mi-a plăcut mereu matematica, iar în al doilea rând, fratele meu a mers să studieze acolo și l-am urmat. Am fost în curs de dezvoltare din 1996 și am lucrat la Yandex.Market timp de opt ani. La început, m-am alăturat grupului care a dezvoltat backend-ul pentru magazine și facturare, apoi a plecat în concediu de maternitate, a scris codul și a reușit să se întoarcă, iar acum doi ani a intrat în dezvoltarea mobilă.

Îmi place dezvoltarea mobilă mult mai mult decât server-based pentru că lucrați pentru utilizatorii live și în timp real puteți vedea că produsul dvs. este benefic. Era ușor de schimbat: în primul rând, limbajul de programare nu era foarte diferit și, în al doilea rând, era o oportunitate de a învăța în acest proces. Colegii mai experimentați au fost foarte prietenoși și au fost gata să răspundă la întrebările mele.

Mi se pare că în anii '90 erau mai puține fete în proiect, dar numai puțin. Stereotipurile sunt încă în viață. Fiii mei merg într-un cerc pentru roboți Lego - deci, în grup, cel mai în vârstă avea doar o singură fată, iar ceilalți băieți erau sceptici în privința ei, i-am numit sexiști. Cred că acestea sunt în mare parte stereotipuri părinți. În același timp, când fiul meu a intrat în școala de matematică, acolo erau fete drăguțe și erau evident mai răcoroase decât băieții.

La una dintre primele mele slujbe am avut probleme când m-am căsătorit și în cursul tăierilor m-am scapat de mine - au crezut că voi pleca imediat la concediu de maternitate, deși născusem un copil doar după șapte ani. A existat un caz că din cauza căsătoriei nu am intrat într-un proiect interesant. Dar, în cele mai multe cazuri, dacă o fată este ceva, ea va primi un salariu decent, își va găsi un loc de muncă fără probleme - un loc unde va fi respectată.

Mi se pare că multe fete se subestimă. Am întâlnit acest lucru și când eram lider. O lipsă de încredere apare în acele zone în care înotați - și dacă știți cum să faceți mai bine și de ce, atunci decizia corectă de acceptare și de lobby este ușor.

poze: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)