Cum să combine familia și cariera în conformitate cu Sheryl Sandberg

Text: Lisa birger

Un oaspete obișnuit la sala de conferințe TED, participant regulat la orice listă a femeilor influente din America, o femeie care nu a fost lipsită nici de picioare sau de creier, Facebook cu o avere de peste un miliard de dolari, fiecare cent din care ea sa câștigat - Cheryl Sandberg pare perfectă întruchiparea succesului feminin. În orice caz, succesul în înțelegerea sa americană. Sandberg însăși este mândră nu numai cu averea câștigată, ci și cu faptul că munca grea nu a împiedicat-o să construiască o familie fericită și să crească copii. În viața ei, totul a mers atât de bine, atât de uniform din toate părțile, încât era imposibil să nu scrie o carte despre asta. "Lean In" a fost lansat în America în 2013, a fost tradus în toate limbile europene, dar doar o săptămână mai târziu va fi lansat în limba rusă. Această carte a făcut obiectul unei discuții violente nu numai în America. "Totul este posibil" - se repetă în moduri diferite. Cu faptul că "totul este posibil", nimeni nu argumentează. Cui - aceasta este întrebarea principală.

Nu are sens să găsești vina cu titlul rus al cărții ("Nu-ți fie frică să acționezi: Femeie, muncă și voință la conducere") - evident, dacă în lumea vorbitoare de limba engleză se crede că cu cât numele este mai scurt, cu atât mai vesele vor fi vânzările, condițiile editorilor forței pieței ruse de a pune pe copertă o lungă un set de cuvinte care seamănă cel mai mult cu tema eseurilor școlare. Puteți practica traducerea "Lean In" în limba rusă pentru o lungă perioadă de timp. "Pauză!" - Sandberg ne încurajează - "Stinge-te!", "Urcă-te cu toată puterea ta!" Problema femeilor, în opinia ei, nu este că bărbații îi împing. Ei înșiși se mișcă fără ajutor. Femeia până la ultima va fi jenată să-și exprime opinia la seminar. O femeie nu va cere niciodată să se ridice singură. Nu vor negocia condițiile de muncă. La orice conferință va avea loc modest în colț. În general, cea mai ușoară modalitate de a vă ridica scara de carieră pentru o femeie este dacă ea este promovată în mod roșu de un om puternic. Așa cum sa întâmplat chiar cu Sandberg, pe care Larry Summers la remarcat la Harvard și care a adus-o la Trezoreria Statelor Unite, apoi a luat-o pe Eric Schmidt de la Google, de unde a intrat direct în îmbrăcăminte caldă în momentul Mark Zuckerberg de 23 de ani.

A reușit sau a reușit? În cartea sa, principala sa realizare este încercarea de a negocia cu Mark Zuckerberg condițiile de salarizare. Încercarea este de succes, deoarece în acest fel Sandberg a primit chiar blocul de acțiuni pe Facebook, care a făcut-o astăzi un miliardar. Dar, la urma urmei, Sandberg încurajează femeile să urmărească realizările - de ce atât de des nu o face prin exemplu. Cartea explică: femeile încearcă să nu se laude pentru succes, pentru că societatea crede că acest lucru nu este pentru ei. Nimănui nu-i place să se bată. Deci, o femeie trebuie să fie moale, grijuliu și blând. În caz contrar, nimeni nu-i va place. Dar există și un "sindrom impostor" - atunci când aproape fiecare a doua femeie de succes se subconștient consideră în sine o înfrângere și se teme de expunere. În cazul în care educația nu ne exercită presiuni, opinia publică ne pune presiune asupra noastră. Și nu este necesar să spunem că lucrurile în general nu sunt atât de rele - chiar și în cea mai luminată a Europei, există întotdeauna mai mulți bărbați în poziții de conducere decât femeile. "Stereotipurile intervin cu noi", spune Sandberg, "deci ce sa întâmplat, haideți să distrugem stereotipurile".

Cu cât este mai sus scara succesului, cu atât mai puține femei au plecat la linia de sosire

În spatele tuturor acestor lucruri, însă, există o altă poveste - începem în mod egal. Dar cu cât este mai mare scara succesului, cu atât mai puține femei au plecat la linia de sosire. Și faptul că femeile nu caută la etaj, Sandberg dă vina - în sfârșit! - ceasul biologic. La început, spune ea, o femeie refuză avansarea în carieră pentru că are de gând să aibă un copil. Și apoi, plecând din cursa pentru bucuriile maternității, nu va mai reveni niciodată în același ritm. Anii prețiosi sunt pierduți. Sandberg însăși, mama a doi copii, nu se angajează niciodată să afirme că cariera ei este mai importantă pentru ea. Ea este una dintre acele mame care țin videoconferințe, ascunzând o pompă de lucru din fața camerei. Ideea principală nu este necesitatea de a lucra, spre deosebire de familie, ci necesitatea de a conecta un partener. Care trebuie mai întâi să alegeți atât de bine încât el însuși să schimbe fericit scutecele pentru copii, să le ia pentru o plimbare și uneori chiar să preia pregătirea unei dineuri de duminică. Cea de-a doua parte a cărții se dovedește a fi tocmai faptul că nu vom ajunge niciodată la raportul 50/50 la lucru, dacă nu luptăm pentru ea în bucătărie.

Da, ea trăiește într-un castel de cristal, acest Cheryl! - au spus americanii. Și nu au avut dreptate. Deoarece, deși sfatul nu trebuie să-ți fie frică să-ți iei o mână la un seminar, să solicite atitudine respectuoasă, să neglijezi salariile, în general, merită luată în considerare, chiar dacă ele există în modelul american al capitalismului, unde salariile sunt dimensiunea principală a succesului uman, Evident, nu a fost scris pentru noi, salariați simpli. Și pentru aceia ca ei: absolvenții Ivy League, inițial privilegiați, începând deja carierele lor cu astfel de zerouri, care le permit cu ușurință să angajeze o bona, o menajeră care vizitează și tot ceea ce este necesar pentru a vorbi despre împărțirea sarcinilor de uz casnic un mic anecdot. Titlul corect al cărții sale și adevărul ar trebui să fie lungimea subiectului eseului școlar. De exemplu, "Cum să progresezi, în ciuda încrederii că toată lumea te urăște pentru succesul tău" sau "Cum să reușești să lucrezi, dacă ești o femeie care a absolvit Harvardul și tu crezi că toată lumea te oprește". Nu e de mirare că noua ediție a bestseller-ului său este dedicată direct absolvenților colegiilor ("Lean In: For Graduates") și este completată de sfaturi de specialitate cu privire la modul de a se comporta în timpul unui interviu și cum să scrie un CV. Dar nu este foarte clar cum aceste sfaturi vor ajuta la realizarea succesului, de exemplu, un simplu editor al portalului pentru fete inteligente. Care sunt milioane de oameni? Ce este facebook? Care este cariera ta? Despre ce vorbești?

Cartea Sheryl Sandberg este scrisă că alegerea între familie și carieră nu este neapărat

Pentru a fi sincer, autorul acestui text cunoaște foarte puține fete rusești care sunt serios preocupate de întrebarea cum să ajungi în jurul unui bărbat în lupta pentru o carieră dulce. Dar autorul a întâlnit destul de multe fete rusești, pentru care o muncă bună într-o companie mare era doar o scuză pentru a se căsători cu succes - și au fost complet mulțumiți de pensionare. Lumea din jurul autorului, din păcate, nu este prea bogată în oameni capabili să schimbe în mod independent scutecele copilului - și dispuși să accepte această provocare. Dar există foarte multe femei care au refuzat cu ușurință să lucreze în favoarea maternității. Ce să continue, tu singur știi totul.

În toate patosurile sale, este scrisă cartea lui Cheryl Sandberg că alegerea între familie și carieră nu este absolut necesară. Dar ea spune puțin - sau o consideră evidentă - cu ce preț se acordă această egalitate întregii armate de băieți în spatele acestei decizii. Cu toate acestea, vom traduce această carte în realități rusești. Aveți un nepoț nebun adorat împreună sau lângă o bunică viu? Apoi, întoarceți-vă la prima parte a cărții și urmați toate recomandările: trageți-vă brațul la seminarii, afacere pentru salarii, nu vă fie frică să se certe cu liderii oamenilor, înclinați-vă. În caz contrar, aspirațiile majorității femeilor din țară și a capitalei, în special, nu vor fi îndreptate spre modul în care se vor întâlni bărbații în cursa de carieră, ci cum să lucreze astfel încât să aibă destui pentru odnushku în grădină și chiar și pe partea de sus a cel puțin ceva rămas.