Cum să nu vă fie frică să ridicați: CEO-ul IBM Virginia Romette CEO
DESPRE SFATURI DESPRE CUM FUNCTIONEAZA CARIERUL SI SUCCESUL în domeniul profesional, ușor de pierdut. În noua secțiune, propunem să ne concentrăm asupra sfaturilor unor oameni celebri și să explicăm de ce ar trebui să asculte. În noul număr, ne-am referit la recomandările CEO-ului și președintelui Consiliului de administrație al IBM, Virginia Rometteti, și am discutat despre modul de punere în aplicare a consiliului său.
Am fost de acord cu această slujbă. Și asta mă aduce într-o lecție pe care aș vrea să vă învăț: creșterea și confortul sunt incompatibile
Virginia Rometeti este CEO și președinte al IBM. A ocupat funcția de CEO al companiei în 2011 și a devenit prima femeie în această funcție. Anul trecut, vorbind cu absolvenții Universității de Nord-Vest, Rometti a vorbit despre câteva lecții pe care le-a învățat de-a lungul anilor. Una dintre poveștile pe care le-a amintit în discursul ei a venit la ea într-un stadiu incipient al carierei. La acel moment, Romettey a lucrat sub unul dintre managerii companiei; omul a decis să schimbe locul de muncă și la invitat pe Virginia să-și ia postul. Apoi a spus că nu era încă pregătită pentru o astfel de poziție, avea nevoie de câțiva ani pentru a lucra și a câștiga experiență.
Seara, ea și-a împărtășit gândurile cu soțul ei, care i-au ajutat să privească situația diferit și să facă față îndoielilor care adesea copleșesc muncitorii atunci când li se oferă o promovare. "El, ca întotdeauna, mi-a ascultat liniștit povestea, și apoi sa uitat la mine și a spus:" Crezi că un om ar răspunde la această întrebare așa? Știu că: în șase luni vei fi gata pentru următorul pas. "Și știi ce? Am avut dreptate A doua zi am fost de acord cu această lucrare Și asta mă aduce la a doua lecție pe care aș vrea să vă învăț: creșterea și confortul sunt incompatibile Închideți-vă ochii și întrebați-vă când ați învățat cele mai valoroase lecții? că în acele momente când te-ai simțit vulnerabilă. Deci, când ai obișnuit Dete vă faceți griji - poate în viitorul apropiat, atunci când pleci, și va trece la un nou loc de muncă - Vă garantez, este un semn bun ".
Potrivit unui studiu realizat pentru revistele Time și Real Simple, teama de eșec și teama că acțiunile lor vor duce la eșec nu vor împiedica femeile să se deplaseze în sus pe scara carierei. Rezultatele sondajului au arătat că, deși femeile lucrează la egalitate cu bărbații, adesea le lipsește hotărârea și încrederea în sine pentru următorul pas. Trei sferturi dintre participanții la sondaj, atât bărbați cât și femei, au declarat că nu vor să-și asume postul de șef. În același timp, mai mult de jumătate dintre bărbații chestionați au spus că, dacă i-ar fi oferit această poziție, ar fi de acord cu aceasta - deși același lucru ar fi făcut mai puțin de o treime din femei.
Experții consideră că, pentru a reuși, este foarte important să părăsiți din când în când zona de confort: astfel puteți descoperi noi oportunități care nu sunt disponibile în poziția anterioară, determinați ceea ce într-adevăr știți și știți și înțelegeți ce ești capabil. Riscurile în această situație sunt mai mari - dar recompensa în caz de succes va fi mai mare. Piața forței de muncă se schimbă rapid: unele profesii nu au existat până de curând, alte profesii bine-cunoscute s-au schimbat și necesită noi competențe. Prin urmare, este foarte important să fiți capabil să vă adaptați, să vă schimbați și să fiți deschisi noilor - și, prin urmare, să fiți pregătiți să vă asumați riscuri, să învățați și să vă asumați noi responsabilități.
ilustrare: Dasha Chertanova