Link-ul zilei: Însoțitorii de zbor în legătură cu vârsta și discriminarea în greutate la Aeroflot

IN "LINKUL ZILEI" RUBRICII Recomandăm materiale din alte publicații pe teme care merită atenție. Astăzi vă sfătuim să acordați atenție materialului Radio Liberty privind discriminarea în Aeroflot: jurnaliștii au vorbit cu mai mulți participanți la zbor cu experiență care au intentat un proces împotriva companiei din cauza discriminării.

Însoțitorii de zbor care numesc în glumă grupul STS - "vechi, grași și înfricoșători" - au declarat că anul trecut compania a început să preseze asupra angajaților cu vârsta de peste 40 de ani sau cu îmbrăcăminte peste 46 de ani, reducându-și salariile și făcându-i incapabili să muncească pe zboruri internaționale care sunt mai bine plătite. Noua politică a companiei afectează nu numai însoțitorii de zbor, ci și pasagerii: așa cum remarcă președintele sindicatelor de la Sheremetyevsk din echipajele de zbor, însoțitorii tineri care se află pe zboruri internaționale sunt mai puțin experimentați și se pot comporta incorect într-o situație critică.

Sa intamplat in iunie anul trecut: ne-a spus ca acum doar tineri si subtiri vor zbura in aer la Aeroflot. Am fost cu toții masiv fotografiată și măsurată, iar câțiva au fost chiar cântăriți - aceasta a fost făcută sub pretextul rebranding al companiei aeriene și a comandării unui nou formular pentru angajați. Toți cei care aveau mai mult de 40 de ani și care au îmbrăcăminte mai mult decât al 48-lea, s-au oprit din punerea pe zboruri străine. Toți am fost aduși la numărul 1 al biroului, organizându-ne o adevărată tortură: am lăsat doar zborurile de noapte și dimineața scurtă. Două ore acolo, două înapoi, respectiv, timp de două sau trei nopți, în mod normal, nu dormiți, fie că lucrați, fie că te duci la lucru.

"STAR, GROSIM, TERBIL", SVOBODA.ORG

După încercările inutile de a obține justiție prin Agenția Federală de Transport Aerian, procuratura de transport și inspectoratul de muncă, mai mulți angajați de zbor au intentat un proces împotriva companiei. Audierile ar trebui să aibă loc în martie, vom monitoriza situația.