"Ca un joc cu mingea": Fetele despre diferența dintre flirt și hărțuire la locul de muncă

PÂNĂ LA MEMBRII COMISIEI ETICE DUMA ARRIVEcă femeile ar putea fi ofensate dacă nu le "dau semne de atenție", am decis să aflăm de unde fetele însele trasează linia dintre hărțuire și flirt. Am explicat deja cum să recunoaștem hărțuirea și de ce orice relație din circumstanțele ierarhiei se dovedește a fi o problemă. Astăzi, heroinele - cei care au fost solicitați la locul de muncă și cei care au construit o relație cu un coleg - înțeleg diferența dintre romanul de birou și manifestarea puterii.

La locul de muncă anterior am avut un manager neplăcut - a devenit clar la petrecerea corporativă câteva săptămâni după sosirea mea. Înainte de asta, am fost foarte liniștită, iar la petrecere am băut șampanie și am început să comunic cu toată lumea. Acest tip a alergat la magazin, a cumpărat brandy - am observat-o și, fără un al doilea gând, mi-a cerut să mă tratăm. M-am îmbăiat decent, iar managerul a început să mă bată la ochi, a spus ceva de genul: "Și am crezut că ești liniștit, dar nu ai fost deloc. În curând vei fi promovat". Nu am reacționat deloc. La sfîrșitul serii stăteam pe un scaun undeva în colț și mergea să se ducă acasă, un coleg se așezase lîngă ea și, cu o șoaptă, se duse să se ducă la el. Am refuzat, după care a repetat această solicitare din nou zece. În cele din urmă, am sunat un taxi și am plecat acasă.

A doua zi am fost foarte inconfortabil și i-am spus colegilor despre ceea ce sa întâmplat. Sa dovedit că și tipul ăsta le-a oferit să meargă acasă - a venit la toate femeile sub vârsta de douăzeci și cinci de ani. Având în vedere că erau toți subordonații lui, nu consider acest lucru un comportament acceptabil. Personal, el nu ma atingat, nu a încercat să îmbrățișeze și așa mai departe, dar unul dintre colegii mei era mai puțin norocos. Ne-am bucurat când a fost concediat - deși nu pentru hărțuire.

Acum lucrez într-un loc mai plăcut, unde toată lumea se comportă cât se poate de corect, chiar și atunci când se îmbată. În opinia mea, flirta la locul de muncă este în regulă, dacă lucrați în departamente diferite și nu sunteți conectați în nici un fel prin ierarhie. Dar dacă flirturile apar în perechi "un șef este subordonat", atunci unul dintre oameni are mai multă putere pe care o poate folosi pentru a exercita presiune asupra celuilalt. Aceasta creează o situație nesănătoasă care poate duce la violență.

Îl confrunt cu hărțuirea de zi cu zi, dacă nu în fiecare zi, apoi o dată la două sau trei zile exact - datorită specificului muncii și mentalității moderne rusești. Lucrez în stația de benzină, comunică în cea mai mare parte cu cumpărători de sex masculin, iar echipa este, de asemenea, copleșitor de bărbat.

Comentariile despre fundul meu, o ofertă de a merge în casa cuiva, întrebări nesăbuite sau glume scabroase - toate acestea mi se întâmplă mereu la locul de muncă. În acest caz, hărțuirea este doar ostentativă, pentru că scopul lor nu este să mă forțeze la ceva, ci să fiu rece în ochii altor oameni. Pentru mine, acest lucru este evident, pentru că, de îndată ce spectatorii dispare, colegii devin adecvați. Și nici apariția mea, nici comportamentul meu nu influențează aceste situații - doar prezența audienței. O reacție ascuțită sau un răspuns nepoliticos din partea martorilor rezolvă această problemă până când cineva dorește din nou să se arate.

Sunt împotriva tuturor acestor antice. Sunt nepoliticos ca răspuns la umilință și nu las pe colegii mei să se afirme pe cheltuiala mea. În opinia mea, hărțuirea este despre putere, nu despre flirturi, despre "punerea în loc" a "femeilor exagerate". Acesta este același instrument de zi cu zi care diminuează valoarea muncii femeilor și întărește structura obișnuită a lumii. În opinia mea, la locul de muncă trebuie să lucrați și, în afara ei, toată lumea decide pentru sine ce este acceptabil pentru el - unde este complimentul și unde este urâciunea și manifestarea puterii.

Cu câțiva ani în urmă am lucrat pentru o companie implicată în transportul internațional de călători; Datoria mea a inclus, printre altele, comunicarea cu șoferii. În mare parte erau drăguți și amabili, unii aduceau cadouri mici - o sticlă de șampanie, ciocolată, se puteau săruta pe obraz sau îmbrățișare. Am perceput-o ca o manifestare a îngrijirii părintești: am fost în vârstă de douăzeci și cinci de ani și am fost peste cincizeci de ani.

Dar, la un moment dat, sărutul de pe obraz a devenit prea slobber și sa mutat la buze cu totul, iar mâna unuia era pe genunchi. Probabil că eram prea naiv, din moment ce nu înțelegeam ce se întâmpla imediat: am crescut fără un tată și nu am vrut să atrag atenția unor astfel de bărbați adulți într-un mod sexual. Părea că am scuipat în suflet. Nu știu cum aș continua să lucrez, dar curând după aceea am fost concediat și situația sa rezolvat. Am învățat o lecție că nu trebuie să-i subestimați pe oameni și să le scrieți oamenilor bătrâni dezinteresați numai pentru că mi se potrivesc ca părinți.

Cu toate acestea, mulți oameni încep relații la locul de muncă - mi se pare că acest lucru este normal, dar petrecem majoritatea timpului acolo. Flirtul este ca un joc. Dacă ați aruncat mingea și nu l-ați aruncat înapoi, trebuie să înțelegeți că acesta este totul. Dar, dacă este ușor de imaginat flirturi între colegi, atunci între șef și subordonat este deja mai dificil. Aceștia din urmă pot să se teamă trivial de a-și pierde locul de muncă și de a accepta ceea ce nu dorește. Cu toate acestea, cred că dacă sentimentele sunt cu adevărat reciproce, atunci relația poate fi formată și în acest caz.

Am avut un exemplu viu de hărțuire asociat cu unul dintre principalii clienți. L-am însoțit într-o călătorie de afaceri; după negocieri lungi și o cină de afaceri, am fost împreună în lift. La început am vorbit în mod firesc, dar brusc el și-a schimbat fața și sa oferit să continue discuția în camera lui. Teama, panica, șocul, ciudățenia - am fost luată prin surprindere, așa că am putut doar să mă uit departe și să spun nu. El a continuat să insiste, dar în cele din urmă am reușit să aduc situația la zero și să nu provoc un conflict.

După aceea, am fost îngrijorat de mult timp ce s-ar întâmpla acum cu relația noastră de afaceri, fie că este necesar să vorbim cu managerul pentru a transfera clientul către altcineva. Dar în cele din urmă am decis să o las între noi până la următorul semnal inacceptabil. A trecut mult timp de atunci, dar nu au mai existat probleme cu clientul - ca și cum el, dimpotrivă, a început să se comporte profesional în prezența mea.

Pentru mine, flirtul permis la locul de muncă este un compliment pentru apariția, profesionalismul, competența. Este întotdeauna plăcut să auziți cuvintele încurajatoare ale colegilor, partenerilor și managerilor. Dar multe depind de formularea, locul și timpul. Chiar și un compliment poate fi făcut prin trecerea frontierei. Cred că principalul lucru în această afacere este de a avea tact și de a respecta regulile generale de etichetă.

Acum cinci ani am venit să lucrez într-o echipă foarte mică - aproximativ șase persoane. Toată lumea era tânără și prietenoasă și doar unul dintre băieți era căsătorit, pe care șeful mi-a spus imediat. Iar acest tip căsătorit a început să aibă grijă de mine foarte delicat - la început era greu de înțeles ce înseamnă el. A spălat cupe de cafea pentru mine, a rămas la lucru mai mult când am întârziat. Periodic, am plecat undeva după muncă, iar când m-am îmbolnăvit, mi-a adus un sac de medicamente și portocale. Am corespondat, am schimbat cântece în iTunes. Cu toate acestea, totul a fost foarte nevinovat: mi-a plăcut băiatul, dar pentru că era căsătorit, am perceput ce se întâmpla ca o flirtărie inofensivă.

Toate acestea au fost teribil de ciudate, deoarece echipa a fost mică și sentimentele noastre erau vizibile. Flirtul a durat aproximativ șase luni, până când a decis să recunoască că îi plăcea în mod deschis. Am fost complet panicat pentru că nu am vrut să devin motivul divorțului și l-am refuzat brusc - poate chiar jignit. Din acest loc de muncă am renunțat în curând pentru un alt motiv, și el sa divorțat (și nu din cauza mea).

Am avut o altă situație clasică. Colegul meu, super-prieten și un tip grozav, mi-a dat oarecum curaj și nu mi-a sunat la o întâlnire. Am încercat să explic totul și l-am refuzat politicos. Dar el mi-a scris oricum: el a strigat să fumeze, să meargă undeva, să-mi întrebe unde am fost - ca și când primul pas ia dat curaj. Ca rezultat, aproape că am încetat să răspund la mesaje. Situația era foarte inconfortabilă, pentru că aceasta este o persoană rece care nu dorea să trimită în iad - dar nu a acceptat refuzul. Poate că unii bărbați consideră că persistența este corectă, deoarece ei se prezintă în povestea cuceririi romantice, iar fata este pusă în locul flirtului, care le refuză în mod deliberat. În opinia mea, aceasta este o viziune învechită a lucrurilor, care a încetat de mult să lucreze și doar împiedică. Deci, dacă cineva spune nu, totul ar trebui să fie evident.

Dacă înțelegeți că o persoană nu flirtează doar de dragul flirturilor, trebuie să fiți curajoși și cinstiți: "Ne pare rău, nimic nu va veni din ea". Iar dacă te răzgândești, poți oricând să apelezi la o dată în sine - nu e nimic în neregulă cu asta. Cred că mai devreme, dacă cineva era drăguț la serviciu, trebuia să chemi o persoană pentru cafea sau să găsești o scuză pentru a face o copie împreună - în general, totul este mult mai simplu acum. Venind într-un loc nou, oricum, începi să-ți urmezi toți colegii pe Facebook și Instagram și este foarte ușor să găsești un motiv pentru a atrage atenția asupra ta în rețelele sociale. Deși, în general, mi se pare că un roman la lucru este destul de ciudat și, mai devreme sau mai târziu, cineva va trebui să renunțe.

Acum întâlnesc un tip care a fost odată șeful meu. Când am obținut un loc de muncă, amândoi ne-am îndepărtat de o relație lungă și aveam chef să-i dăm drumul - mai ales că la acel moment biroul a început în fiecare vineri la birou; uneori ne-am adunat în apartamentul lui. În general, el este o persoană foarte sociabilă, și nu-mi amintesc că la început mi-ar acorda mai multă atenție decât celelalte.

Am fost prieteni cu băieți toată viața, iar faptul că am avut un alt prieten cu care aș putea merge la club a fost absolut normal. Apoi, dintr-un motiv oarecare, am început să rămânem împreună mai des, deși nu existau planuri pentru o relație - poate amândoi am fost puțin trist și singuri. Ca rezultat, am realizat că nu am putea să o facem fără unul pe celălalt, dar am decis să nu facem publicitate relațiilor la locul de muncă. Era greu să mă ascund pentru că am venit și am mers împreună. Colegii au întrebat periodic dacă suntem împreună sau nu și, în final, am fost forțați să ne mărturisim în timpul uneia dintre pauzele de fum.

Flirtul este o poveste foarte delicată, și toată lumea o percepe în felul lor. Dacă un coleg ma invită să beau cafea împreună - este normal, dacă el cere cafea în fiecare zi - mă voi gândi la asta. Am avut o situație ambiguă în acest sens, când fostul meu coleg (acum suntem doar prieteni) mi-a acordat constant atenția: am cerut o plimbare, o băutură de cafea, mi-ar putea da flori pentru ziua mea de naștere, deși am colectat bani cu întreaga echipă. Acest lucru nu a dus la nimic, dar dacă ar fi fost greu de sugerat la continuarea relației - de exemplu, mă sunând la casa lui - aș fi inconfortabil. Dar din cauza faptului că nu a cerut nimic de la mine, totul părea destul de normal. Poate că nu a vrut să spună nimic! De asemenea, percep ca încercare în spațiul meu personal orice încercare de a ajunge prea adânc în viața mea: comunic cu cineva la locul de muncă foarte mult, dar asta nu înseamnă că sunt gata să împărtășesc ceva personal cu toată lumea.

poze:Katya Havok - stock.adobe.com (1, 2)

Vizionați videoclipul: 5 Second Rule with Sofia Vergara -- Extended! (Mai 2024).